Ruth Gelado

CREA TU PROPIA EMPRESA, COMO ELEGIR FORMA JURÍDICA.

En los tiempos que corren muchos buscan una salida laboral por iniciativa propia. Queremos apoyarte emprendedor, si estás pensando en iniciar un proyecto empresarial o tienes una idea y quieres ponerla en práctica creando tu propia empresa.

crear una empresa, elefir forma juridica

Crear una empresa supone poner en juego recursos materiales, humanos, económicos, etc., pero, al mismo tiempo, requiere que esos recursos se coordinen con la mayor efectividad, a fin de que la empresa alcance, y si es posible supere, los objetivos planteados.

Una vez estudiado el plan de negocio de la empresa y analizada su viabilidad, la elección de la forma jurídica a adoptar será una de las primeras decisiones a tomar, y debe ser la más adecuada a la actividad que se quiere desarrollar.

Se decidirá si el titular de la empresa o empresario, va a ser una persona física o una persona jurídica, y dentro de éstas, optar por una u otra forma de las contempladas en nuestro ordenamiento jurídico.

Algunas recomendaciones a la hora de elegir personalidad jurídica serían las siguientes:

Tipo de actividad a ejercer. La actividad que vaya a desarrollar la empresa puede condicionar la elección de la forma jurídica en aquellos casos en que en la normativa aplicable se establezca una forma concreta. Por ello será conveniente analizar con detalle la normativa que regula la actividad que se proyecte ejercer, a fin de comprobar si exige la adopción de una forma jurídica determinada.

Número de promotores. El número de personas que intervengan en el lanzamiento de una nueva empresa también puede condicionar la elección. Así, cuando sean varios los promotores, lo aconsejable será constituir una sociedad. No obstante, hay que tener en cuenta que a partir de la entrada en vigor de la nueva ley de sociedades de responsabilidad limitada, también es posible constituir una sociedad limitada o una sociedad anónima con un único socio.

Responsabilidad de los promotores. Este es un aspecto importante a tener en cuenta, dado que, en función de las responsabilidades que el promotor o promotores estén dispuestos a asumir en el desarrollo del proyecto empresarial, se optará por una u otra forma jurídica. La responsabilidad puede estar limitada al capital aportado (sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, etc.) o ser ilimitada, afectando tanto al patrimonio mercantil como al civil (empresario individual, sociedad colectiva, etc.).

Necesidades económicas del proyecto. La dimensión económica del proyecto a desarrollar y la necesidad de participación de varias personas en el mismo también influye en la elección, llevando, por lo general, a que se opte por la constitución de una sociedad. A la hora de elegir el tipo de sociedad habrá que tener en cuenta las modificaciones que se han producido en la legislación mercantil y el establecimiento de unos capitales mínimos para determinados tipos de sociedades. Así, para constituir una sociedad de responsabilidad limitada se exige un capital social mínimo de 3.006 euros, suscrito y desembolsado. Para la sociedad  anónima  se exige un capital social mínimo de 60.102 euros, suscrito en su totalidad y desembolsado, como mínimo, en un 25 por 100 del valor nominal de cada una de sus acciones.

Aspectos fiscales. Los resultados previstos en el ejercicio de la actividad empresarial y la contribución fiscal que por los mismos se haya de efectuar es un aspecto importante a tener en cuenta a la hora de realizar la elección. Por ello, habrá que estudiar detalladamente los costes fiscales que la empresa tendrá que soportar, teniendo en cuenta que las sociedades tributan a través del Impuesto sobre Sociedades, cuyo tipo impositivo es único, y que los empresarios individuales lo hacen a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el que el tipo impositivo va elevándose según van incrementándose los beneficios.

Si necesitas asesoramiento a la hora de crear tu empresa consultanos en http://www.gjaonline.es/contacto/, te ayudamos.

Fuente. Camara de Comercio de Madrid.


SOLICITUD Y RECOGIDA ONLINE EN INTERNET SIN CERTIFICADO ELECTRONICO DE LOS CERTIFICADOS DE IRPF

Ahora puedes solicitar desde el día 10 de Julio la Solicitud y recogida inmediata por Internet de los certificados de Renta 2012 sin necesidad de disponer de certificado electrónico. Ya está operativa en la Sede electrónica de la AEAT una nueva aplicación, que permite solicitar y obtener por Internet los certificados de IRPF en el momento, sin necesidad de disponer de certificado electrónico y sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la AEAT.

Debes pinchar en el siguiente enlace para usar este servicio: https://www2.agenciatributaria.gob.es/L/inwinvoc/es.aeat.dit.adu.emce.solCertInt.SolCertAccIrpf?fAccion=1&fTramite=G3065 y consigue el NIF del intersado y el valor de la casilla de  la declaración correspondiente y/o un código de cuenta bancaria en la que figure como titular. La Agencia Tributaria le enviará, al número de móvil que usted indique, un SMS con un número que le permitirá obtener en el momento el certificado por Internet.

Con este servicio la Agencia Tributaria pretende incrementar el número de contribuyentes que puedan obtener su certificado de Renta a través de la Sede electrónica, con el fin de facilitar este trámite reduciendo los desplazamientos de los ciudadanos a las oficinas, y con el consiguiente ahorro para la Administración por la reducción del número de certificados enviados por correo ordinario.

Los pasos para obtener el certificado son los siguientes:

  1. Consigne el NIF
    • Si fue declarante de renta en el ejercicio fiscal que solicita el certificado, debe aportar el valor de la casilla que se indica para cada año. Ejemplo, si solicita certificado de IRPF 2011 deberá aportar el importe de la casilla 620 de su declaración de IRPF 2011. Si el valor de la casilla correspondiente fuese cero, se le solicitará un código de cuenta bancaria en la que figure como titular.
    • Si NO presentó declaración, deje el valor de la casilla sin contenido. En su lugar se le solicitará posteriormente un código de cuenta bancaria en la que figure como titular.

En cualquiera de los dos casos, valide la solicitud

  1. A continuación, introduzca un número de teléfono móvil. Valide la solicitud.
  2. La AEAT le envíará a este móvil un SMS con el número (el Código Seguro de Verificación- CSV) del Certificado de IRPF.
  3. Confirmada la solicitud, se le presenta una pantalla con los datos de la misma y un recuadro para consignar el CSV que acaba de recibir en el móvil. Tecleado el CSV, marcando el recuadro “Consultar Certificación” ya se puede descargar / imprimir el certificado de IRPF.

 

Fuente: AEAT

 


CAMBIOS EN LA NUEVA LEY DE ALQUILER

QUÉ CAMBIOS TRAE LA NUEVA LEY DE AQUILER:

El 6 de junio entró en vigor la Ley 4/2013, de 4 de junio, de medidas de flexibilización y fomento de mercado de alquiler de viviendas

fincas

. El objetivo de la ley es flexibilizar y dinamizar el mercado del alquiler, buscando el equilibrio entre las necesidades de vivienda en alquiler y las garantías que deben ofrecerse a los arrendadores para su puesta a disposición del mercado arrendaticio. Se busca corregir las insuficiencias de la legislación actual, introduciendo una serie de modificaciones en la Ley de Arrendamientos Urbanos y en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Entre las principales novedades destacan las siguientes:

 -Refuerzo en la libertad de pactos dando prioridad a la voluntad de las partes en varias cuestiones, como la actualización de la renta – hasta ahora era forzosamente por el IPC-, la renuncia al derecho de adquisición preferente de la vivienda o que en el pago de las reformas que plantee un inquilino para mejorar el inmueble, se pueda llegar a un acuerdo con el propietario para que el coste de las obras se descuente de las mensualidades de alquiler a partir del tercer año.

Plazos más cortos: Se reducen los plazos legales de duración del contrato de arrendamiento. La llamada “prórroga obligatoria”, la que se firma en el primer contrato, pasa de cinco años a tres años. Agotado este periodo, y si ninguna de las partes se pronuncia, se aplica la “prórroga tácita automática” un año más (antes eran tres años), siempre y cuando no se hayan contemplado otros periodos en el contrato inicial, con objeto de dinamizar el mercado del alquiler y dotarlo de mayor flexibilidad. De esta forma, arrendadores y arrendatarios podrán adaptarse con mayor facilidad a eventuales cambios en sus circunstancias personales.

- Facilidades para dejar o recuperar la vivienda: El arrendatario podrá irse de la vivienda una vez hayan pasado al menos seis meses, sin tener que esperar a que termine la anualidad, avisando con un mes de antelación y sin tener que pagar indemnización (salvo que en el contrato se especifique que sí).

 -Se modifica la recuperación del inmueble por el arrendador, éste podrá solicitar recuperar de la vivienda como residencia habitual en caso de necesitarla para él o un familiar de primer grado (o su cónyuge tras el divorcio o nulidad). Eso sí, tiene que haber transcurrido al menos un año desde la firma del contrato y debe comunicarlo a los inquilinos dos meses antes como mínimo.

 -Se mejora la seguridad del tráfico jurídico con la inscripción en el Registro del contrato de arrendamiento. Así, el comprador que adquiera una vivienda ya arrendada estará obligado a permitir que el arrendatario continúe con su contrato siempre que dicho contrato de arrendamiento esté inscrito. Una vez inscrito el arrendamiento, la transmisión a un tercero de la vivienda arrendada no podrá afectar a sus derechos legales (prórroga forzosa y prórroga tácita) derivados del contrato de arrendamiento, pues el tercer adquiriente tendrá que respetar el contrato.

 -Se crea un registro de sentencias firmes de impagos de rentas de alquiler con el objetivo de ofrecer información a los propietarios de los inmuebles del riesgo que supone arrendar una vivienda a personas que han sido condenadas judicialmente por falta de pago.

 -Se agiliza el procedimiento del "desahucio exprés": En caso de morosidad, incluso con un solo mes de impago, (el inquilino tiene diez días de plazo para pagar desde que recibe el requerimiento de abono), se rescinde el contrato y se inicia el procedimiento de desahucio. El desalojo podrá efectuarse a los diez días, reduciendo los trámites y notificaciones. Por otro lado, el inquilino puede "enervar" la acción y evitar el juicio y el consiguiente desahucio si paga las rentas que debe. Así se puede reactivar el contrato de alquiler.

Si el  arrendatario demandado, no atendiere el requerimiento de pago o no compareciere para oponerse o allanarse, el secretario judicial dictará decreto dando por terminado el juicio y producirá el lanzamiento, frente al sistema anterior que impedía señalar el lanzamiento hasta que no se supiera si la vista se había celebrado o no.

 -Los arrendamientos temporales con fines turísticos, la nueva Ley del Alquiler los excluye específicamente para que queden regulados por la  normativa sectorial específica, o en su defecto, se les aplique el régimen de los arrendamientos de temporada, que no sufren modificación alguna.

 -En definitiva, y aunque se esperaba mucho más de esta reforma, la flexibilización en la regularización del alquiler contribuirá a dinamizar este mercado, que es aún muy minoritario en comparación con la mayoría de países europeos, aumentando la oferta de viviendas en alquiler frente al mercado de compraventa, tan arraigado en nuestro país

Si necesitas asesoramiento consutanos en http://www.gjaonline.es/tarifas/consultas/

FUENTE. EXPANSION.


COMIENZO DE LA CAMPAÑA DE SOCIEDADES 2012

IMPUESTO DE SOCIEDADES

 

El 1 de julio se inició la campaña de Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes.

Algunas novedades en la presentación del Impuesto

Es novedad  para los períodos impositivos iniciados a partir de 1 de enero de 2011 la inexistencia del formato del modelo 200 pre-impreso en papel. Los sujetos pasivos no obligados a la presentación por vía telemática, podrán presentar la declaración por vía telemática  o mediante el formato en papel que obtendrán, exclusivamente,  utilizando el programa de ayuda del impuesto.

En este caso, una vez cumplimentados los datos, el programa enlaza con el servidor de la Agencia Tributaria, para obtener la impresión oficial de la declaración, que consta de un ejemplar de la declaración para el sujeto pasivo y dos ejemplares del documento de ingreso y devolución (DID), uno para el sujeto pasivo  y otro para la entidad colaboradora. Este DID es la única documentación que hay que presentar, puesto que el contenido de la declaración se almacena en el servidor de la Agencia Tributaria y se recuperará automáticamente, con el código del número de justificante del DID, lo que evitará errores de grabación.

 

Novedades en el plazo de presentación de la declaración del Impuesto sobre la Renta de No Residentes correspondiente a los establecimientos permanentes

Para aquellos casos en que se produzcan los supuestos del artículo 20.2 del Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, el plazo de presentación será el previsto con carácter general para las rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente.

En consecuencia, el plazo previsto para la presentación de la declaración deberá efectuarse en los 20 primeros días naturales de los meses de abril, julio, octubre y enero, atendiendo al trimestre en que se produzca la circunstancia que motiva la conclusión anticipada del período impositivo.

Consulta en Sede electrónica composición de grupos de sociedades

En Sede electrónica el apoderado de la sociedad dominante podrá consultar las entidades que forman parte del grupo de acuerdo con los datos en poder de la Agencia Tributaria a la fecha de la consulta.

Los datos facilitados en la consulta no vinculan a la Agencia Tributaria en sus posteriores actuaciones de revisión o comprobación, en las que se tendrán en cuenta tanto los citados datos como otros que puedan conocerse con posterioridad.

Para cualquier consulta contacta con nosotros en http://www.gjaonline.es/tarifas/consultas/

Fuente: AEAT 


PLAN DE PAGO A PROVEEDORES SE AMPLÍA A UNIVERSIDADES Y ASOCIACIONES SIN LUCRO

El Consejo de Ministros  aprobó la  ampliación del plan de pago a proveedores, ligado a la directiva europea de morosidad que obliga el pago de las facturas en 30 días, para liquidar las deudas pendientes a 31 de mayo de 2013 de las comunidades autónomas y entidades locales. 

plan de pago a proveedores

 El objetivo  es erradicar la morosidad en las administraciones públicas y financiar el tercer sector, pero ¿qué es el tercer sector? son las organizaciones de carácter privado surgidas de la iniciativa ciudadana o social, bajo diferentes modalidades que responden a criterios de solidaridad, con fines de interés general y sin ánimo de lucro, que impulsan el reconocimiento y el ejercicio de los derechos sociales (atención a la dependencia, discapacidad o infancia) . Para acceder  al crédito se debe ajustar  a la aprobación de un plan de ajuste o de la actualización del que ya tenga en marcha. 
 Destaca como novedad la inclusión del pago de facturas de proveedores de universidades y las transferencias a instituciones sin ánimo de lucro.

Por primera vez se incluyen en este plan a universidades, parques tecnológicos y "determinadas" asociaciones e instituciones sin fines de lucro morosas con sus proveedores.

El gobierno advierte que "El acceso al plan está sujeto a la aprobación de un Plan de Ajuste, o actualización del que ya tengan, de la Administración que se adhiera".

Otra de las novedades es que más de 500 ayuntamientos con dificultades financieras recibirán ayudas del Estado a cambio de recortes y ajustes fiscales. Estas ayudas consisten en adelantos de impuestos estatales, así como el fraccionamiento y retraso del pago de las deudas.

Universidades

Se aplicarán se aplicarán dos tipos de medidas específicas:

1.La financiación de las deudas de las universidades tendrá de límite "la transferencia que a su favor tiene la Comunidad Autónoma pendiente de pago a 31 de diciembre de 2012".

2. En el caso de que la deuda sea superior, se requerirá un acuerdo de la comunidad autónoma con la universidad para realizar un plan de ajuste específico.

Asociaciones sin lucro

Las transferencias a asociaciones e instituciones sin fines de lucro que atienden a colectivos de los artículos 39, 49 y 50 de la Constitución, es decir, infancia, tercera edad y discapacitados, abarcarán sus deudas con proveedores hasta el 31 de diciembre de 2012.

El plan de pago a proveedores cubrirá también sentencias judiciales firmes como las indemnizaciones por expropiaciones de la Administración.

Por último, los premios de Loterías y Apuestas del Estado, que estaban exentos de impuestos hasta ahora, tendrán un gravamen especial del 20% para todos aquellos premios que superen la cantidad de 2.500 euros. Una medida que afectará a los sorteos del Estado, la Once y la Cruz Roja a partir de 2013.

FUENTE. RTVE.

 


AUTÓNOMOS Y EMPRENDEDORES TARIFA PLANA EN COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

TARIFA PLANA PARA JÓVENES AUTÓNOMOS

AUTONOMOS Y EMPRENDEDORES TARIFA PLANA CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Dentro del Real Decreto-ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo se establecen las primeras medidas de apoyo al empleo autónomo y contratos temporales para jóvenes.

Se contempla la reducción de las cuotas para autónomos a 50 euros, siempre y cuando tengan menos de 30 años y se establecen unos nuevos modelos de contratos de trabajo bonificados orientados a la contratación de menores de 30 años, bien mediante contratos formativos, bien mediante contratos indefinidos

En qué consiste la Tarifa plana en la cotización a la Seguridad Social: en el establecimiento de una cuota de 50 euros para el inicio de una actividad por cuenta propia

Objetivo:

Facilitar el autoempleo y el inicio de la actividad emprendedora a los jóvenes menores de 30 años.

Desarrollo de la medida:

Los jóvenes emprendedores que causen una nueva alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) tendrán la posibilidad de abonar una cuota mínima por contingencias comunes durante los primeros meses para que puedan iniciar una actividad por cuenta propia.

Así, durante los seis meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, se aplicará una reducción del 80% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en este Régimen. De esta forma el nuevo autónomo menor de 30 años podrá cotizar durante el primer semestre una cuota aproximada de 50 euros.

Posteriormente, y durante los siguientes seis meses, se aplicará una nueva reducción sobre la base mínima de un 50%.

Transcurrido el primer año desde el alta en el RETA, los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35, se beneficiarán del mantenimiento de una reducción y una bonificación en sus cotizaciones de un 30% durante los siguientes 18 meses.

En el caso de jóvenes menores de 35 años con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, la reducción del 80% se aplicará durante los 12 primeros meses desde la fecha de alta y, después, se mantendrá la bonificación del 50% hasta un máximo de cinco años.

Requisitos:

·         Sólo será aplicable a altas iniciales en el RETA.

·         Tener hasta 30 años.

·         No tener trabajadores contratados (no disponer de código de cuenta de cotización como empleador).

 

FUENTE: MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (GOBIERNO DE ESPAÑA)

Consultanos en http://www.gjaonline.es/tarifas/consultas/ te asesoramos.


AYUDA POR ASISTENCIA TÉCNICA DEL EMPRENDEDOR

Esta Ayuda por asistencia técnica del emprendedor está destinada a financiar parcialmente la contratación, durante la puesta en marcha de la actividad, de los servicios externos necesarios para mejorar el desarrollo de la actividad profesional, así como para la realización de estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis u otros de naturaleza análoga.

PROCEDIMIENTO: 030499 PLAN DE FOMENTO AL EMPRENDEDOR AUTÓNOMO Y PYME DESTINADAS A LAS INICIATIVAS DE AUTOEMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA

autonomo

Plazo de resolución: 2 MESES

Efectos silencio: Desestimatorio

Plazo de presentación de solicitudes: Del Vie, 03 Mayo 2013 al Jue, 10 Oct 2013

Objeto: 

El sistema de concesión será de concesión directa. La instrucción del procedimiento la realizará los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía. Resolverá la Dirección General de Empleo y Juventud. Una vez reconocido el derecho a la percepción de una de las líneas de ayuda, el pago se realizará de una sola vez.

Requisitos: 

Tendrán la condición de beneficiarios:
a) Las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha, con carácter previo al inicio de la actividad como trabajador autónomo.

Importe: 

TUTELATE Asistencia técnica:
Para la realización de estudios de viabilidad, organización, comercialización y diagnosis u otra de naturaleza análoga hasta el 75% coste de los servicios, con un límite de 2.000 euros. Máximo 2.000 euros.

Criterios: 

En la resolución que reconozca el derecho de la persona interesada a la percepción de la subvención se hará constar que reúne los requisitos para ser beneficiaria de la misma y se determinará la cuantía de la subvención concedida.

Documentación a aportar: 

Ver Artículo 7.3 de la Orden de 18/04/2013, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha.

Lugar de presentación: 

Las solicitudes podrán presentarse: 
a) Preferentemente, mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la siguiente dirección http://www.jccm.es.
b) En el registro de la Consejería de empleo, en sus Servicios Periféricos o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Marco legal: 

DOCM: 23-JUL-12 Decreto 97/2012, de 19/07/2012, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha. 
DOCM: 02-MAY-13 Orden de 18/04/2013, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha.

FUENTE:JCCM

Para mas información pidenos asesoramiento en http://www.gjaonline.es/tarifas/consultas/ gestionamos tu  ayuda por ti.

 


INCENTIVOS PARA LAS EMPRESAS Y AUTÓNOMOS. CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Esta modalidad contractual de formación o aprendizaje, supone un tipo de contrato muy atractivo para los empresarios, su coste es cero, tanto en Seguros Sociales como en formación para los trabajadores menores de 30 años, favoreciendo la inserción laboral y la adquisición de formación de los jóvenes.

autonomo

El contrato de formación, se encuadra como medida de mejora del actual marco de situación económica y laboral del país.

Pretende ayudar a promocionar la inserción laboral de jóvenes, cuya falta de formación específica o experiencia laboral es un escollo más para conseguir un empleo. Se promociona sectores colectivos de edad más temprana para poder integrar a aquellos trabajadores que no han llegado a tener cualificación requerida para un puesto de trabajo y por otro lado, se logra que estos trabajadores alcancen un grado de competitividad en nuestras empresas.

Requisitos que deben cumplir los trabajadores:

           Edad: Mayores de 16 y menores de 25 años sin formación profesional reconocida. Actualmente hasta que el paro de nuestro país descienda por debajo del 15% podrá aumentar el máximo a menores de 30 años. No existirá máximo de edad para    discapacitados.

            Titulación: No poseer titulación necesaria para desarrollar el contrato y el trabajo. No haber desempeñado con anterioridad el puesto de trabajo en la misma empresa por un tiempo superior a 12 meses.          

SI ES AUTÓNOMO puede contratar a sus hijos como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, independientemente si convive o no con él, siendo la bonificación del 100% de las cuotas sino convive. También puede contratar a un     familiar con el que no conviva, ni esté a su cargo, siempre y cuando no tenga ningún asalariado.

          Duración del contrato: Mínima de 12 meses y máxima de 3 años. Puede ser intervenida por convenio colectivo, o razones organizativas o productivas de la empresa con un mínimo de 6 meses.

            Reenganches: Se puede realizar otros contratos de formación siempre que no coincida el puesto y la actividad laboral desempeñada.

            Jornada de Trabajo: Con un máximo del 75% durante el primer año, o el 85% durante el segundo y tercer año, de la jornada prevista en el Convenio o en su defecto la máxima legal. Los trabajadores no podrán realizar trabajos nocturnos ni a turnos.

INCENTIVOS PARA LAS EMPRESAS

Durante  toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas, se aplicará una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondiente a dichos contratos, si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 trabajadores, o del 75%, en el supuesto de que la empresa tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.

Reducción del 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.

Las empresas que, a la finalización de su duración inicial o prorrogada, transformen en contratos indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje, cualquiera que sea la fecha de celebración, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año, durante tres años.  Serán de aplicación estas mismas reducciones en los supuestos de contratos para la formación celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, (BOE núm. 208 de martes 30 de agosto de 2011), que se transformen en indefinidos a partir del 1 de enero de 2012.

FUENTE.SEPE.

Para más información pongase en contacto con nosotros le asesoraremos y facilitaremos todos los trámites en http://www.gjaonline.es/tarifas/consultas/

 

 

 


AYUDA AL EMPRENDEDOR PARA ESTABLECERSE POR CUENTA PROPIA

¿Estás pensando en iniciar tu propio negocio? ¿Eres Emprendedor?¿Te vas a dar de alta como autónomo?, antes de hacerlo informate sobre la siguiente ayuda, te puede interesar.

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PROCEDIMIENTO: 030499 PLAN DE FOMENTO AL EMPRENDEDOR AUTÓNOMO Y PYME DESTINADAS A LAS INICIATIVAS DE AUTOEMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA

 Plazo de resolución: DOS MESES

Efectos silencio: Desestimatorio

Plazo de presentación de solicitudes: Del Vie, 03 Mayo 2013 al Jue, 10 Oct 2013

Objeto: El sistema de concesión será de concesión directa. La instrucción del procedimiento la realizará los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía. Resolverá la Dirección General de Empleo y Juventud. Una vez reconocido el derecho a la percepción de una de las líneas de ayuda, el pago se realizará de una sola vez.

RequisitosTendrán la condición de beneficiarios:
a) Las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha, con carácter previo al inicio de la actividad como trabajador autónomo o como colaborador.

Importe: 

1. EMPLEATE. Ayuda al establecimiento por cuenta propia: 2.000 euros O 2.500 euros si las personas desempleadas, no ocupadas e inscritas como demandantes de empleo es inferior o no a un mes respectivamente, cuando se formalice el alta en la Mutualidad del Colegio Profesional o en el RETA, es decir en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que es el régimen que regula la cotización  a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos en España. Como trabajadores autónomos estamos obligados a darnos de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), nada más darnos de alta en Hacienda.

Esta Ayuda se incrementará acumulativamente:
a) 1.000 euros si pertenece: Joven desempleado menor de 30 años, Mujer que con anterioridad no haya tenido un trabajo remunerado y realice su primera actividad, Mujer que realice una actividad con menor índice de empleo femenino, Desempleados de larga duración (12 meses) 
b) Más 500 euros si es persona con discapacidad.
c) Más 500 euros si pertenece a actividad en sectores: -De vida cotidiana -De mejora de calidad de vida -De ocio -De medio ambiente.

Criterios: 

En la resolución que reconozca el derecho de la persona interesada a la percepción de la subvención se hará constar que reúne los requisitos para ser beneficiaria de la misma y se determinará la cuantía de la subvención concedida.

Documentación a aportar: 

Ver Artículo 7.3 de la Orden de 18/04/2013, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha.

Lugar de presentación: 

Las solicitudes podrán presentarse: a) Preferentemente, mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la siguiente dirección http://www.jccm.es. b) En el registro de la Consejería competente en materia de empleo, en sus Servicios Periféricos o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Marco legal: 

DOCM: 23-JUL-12 Decreto 97/2012, de 19/07/2012, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha. 
DOCM: 02-MAY-13 Orden de 18/04/2013, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha.

Fuente: JCCM.

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AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPRENDEDOR PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

¿Qué es la conciliación de la vida laboral, familiar y personal?

En la actualidad la mujer se ha incorporado a la vida laboral, pero aún existen diferentes roles de responsabilidades entre hombres y mujeres en la casa, el trabajo se divide según el género y el déficit de servicios comunitarios de apoyo influye de manera negativa en la igualdad de oportunidades en el empleo, en la familia, en la sociedad, en la productividad empresarial y en definitiva en nuestra calidad de vida.

Con la conciliación se puede ayudar a resolver estos problemas.

Se produce un modelo social discriminatorio tanto para mujeres como para hombres que  han asumido responsabilidades a nivel familiar, en consecuencia, cada vez se experimenta más un conflicto entre trabajo y familia.

La conciliación es un conjunto de acciones sociales, institucionales y empresariales cuyo objetivo es el desarrollo de una sociedad más igualitaria y justa. Es un modo de organizar el entorno laboral que facilita a hombres y mujeres la realización del trabajo y de sus responsabilidades personales y familiares. 

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PROCEDIMIENTO: 030499 PLAN DE FOMENTO AL EMPRENDEDOR AUTÓNOMO Y PYME DESTINADAS A LAS INICIATIVAS DE AUTOEMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA

Plazo de resolución2 MESES

Efectos silencioDesestimatorio

Plazo de presentación de solicitudesDel Vie, 03 Mayo 2013 al Jue, 10 Oct 2013

Objeto: 

El sistema de concesión será de concesión directa. La instrucción del procedimiento la realizará los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía. Resolverá la Dirección General de Empleo y Juventud. Una vez reconocido el derecho a la percepción de una de las líneas de ayuda, el pago se realizará de una sola vez.

Requisitos: 

Tendrán la condición de beneficiarios:
En el caso de solicitar la ayuda destinada a conciliar la vida laboral, familiar y personal de la titular del establecimiento, con el fin de promover el mantenimiento de la actividad empresarial en los supuestos de maternidad, adopción o acogimiento preadoptivo, la mujer que se encuentre en alta en el RETA o en la Mutualidad del Colegio Profesional correspondiente, y contrate por primera vez a jornada completa o a tiempo parcial a una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, con objeto de realizar su actividad emprendedora, sustituyendo a la titular.

Importe: 

La contratación de personas desempleadas para sustituir a la autónoma en baja por maternidad:
250 euros/semana, Máximo 24 semanas: 6.000 euros, más 2 semanas por cada hijo a partir del segundo.

Criterios: 

En la resolución que reconozca el derecho de la persona interesada a la percepción de la subvención se hará constar que reúne los requisitos para ser beneficiaria de la misma y se determinará la cuantía de la subvención concedida.

Documentación a aportar: 

Ver Artículo 7.3 de la Orden de 18/04/2013,  por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha.

Lugar de presentación: 

Las solicitudes podrán presentarse: 
a) Preferentemente, mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la siguiente dirección http://www.jccm.es.
b) En el registro de la Consejería de empleo, en sus Servicios Periféricos o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Marco legal: 

DOCM: 02-MAY-13 Orden de 18/04/2013, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha. 
DOCM: 23-JUL-12 Decreto 97/2012, de 19/07/2012, por el que se establecen en el marco del emprendimiento, las bases reguladoras de subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha.

Fuente:WWW.jccm.es

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